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宁夏大学新华学院2017年人员招聘方案(第二批)

为扎实推进学院转型发展工作,补充各部门急需空缺岗位,根据工作需要,现就公开招聘方案及有关事项公告如下: 

一、招聘原则

(一)坚持公开、公平、竞争、择优原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘岗位及要求

本次面向社会公开招聘人员20名,具体岗位、条件要求等详见附件1《宁夏大学新华学院2017年人员招聘计划表(第二批)》。

应聘人员应当具备下列基本条件:

(一)具有良好的政治素质和思想品德,遵纪守法、德才兼备;

(二)五官端正,身心健康,具备正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力,符合聘用体检标准;

(三)法律、法规规定的其他条件;

(四)所学专业与招聘岗位的要求相符;

(五)除上述条件外,报考者还应当具备《宁夏大学新华学院2017年人员招聘计划表(第二批)》中各招聘岗位设置的相关资格条件。

三、招聘程序

(一)报名

1、应聘人员按要求填写《宁夏大学新华学院应聘人员报名表》,应聘人员要对填报信息的真实性、准确性负责,对伪造有关证件、材料,填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的,一经查出,取消招聘资格。

2、应聘人员需携带个人纸质简历、本人有效身份证、毕业证、学位证及认定书(学信网查询)、职称证及相关证书的原件及复印件参加现场报名。

(三)考核

根据不同岗位类别,考核将采取试讲、笔试、面试及专业技能测试等方式进行,具体考核方式以及时间、地点等相关事项将在学院网站另行通知(请随时关注我院官方网站)。

考核结束后,人事人才工作领导小组根据成绩及报考人员的综合素质表现出具考核结果报院务会审议,择优确定见习人员名单,原则上按照岗位数1:1的比例确定体检、见习对象。

(四)体检

考核通过进入见习前首先进行体检

1、体检工作委托有资质的医院进行,体检费由应聘者承担。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发【2016】140号和行业有关规定执行。

3、用人单位或受检人对体检结果有疑问的,可以按照有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

4、应聘者要认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。因放弃体检资格或体检不合格等情况者用人单位可另行招聘。

(五)见习

考核、体检通过者进入见习,见习期一个月。见习期内用人部门按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考核应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考核要做到全面、客观、公正。见习结束后,用人部门将考核结果报人事人才工作领导小组办公室,经初步审核确定拟聘用人员名单,提交院务会审定。

四、聘用

 聘用人员入职手续按照学院相关规定办理,逾期不报到者,视其自愿放弃取消聘用资格。根据《宁夏大学新华学院薪酬管理办法(试行)》规定,有相关工作经历者视其情况可兑现相应的工龄工资。

五、其他

(一)报名时间:从招聘方案发布之日起至2017年12月8日下午17:00截止,本次招聘仅限于现场报名(工作日内)。地点:宁夏大学新华学院南区行政楼一楼人事处(115室)。

(二)如有特殊情况不能亲自参加现场报名,可委托他人办理。被委托人需携带本人身份证原件及复印件根据聘用岗位要求提交全部相关应聘材料。

(三)聘用岗位要求为中共党员者,须提供本人党关系所在单位党组织出据的有效党员身份证明原件,一经审核不予退还。聘用岗位要求为学生干部者需提供学生干部聘书(审核原件留存复印件)或所在院系出据的相关证明原件。

(四)请应聘人员确保报名预留通讯设备畅通并随时关注我院官方网站的相关招聘信息,逾期不再受理。

联系人 张蕊              联系电话:0951--2043030


附件:1.宁夏大学新华学院2017年人员招聘计划表(第二批).xlsx

      2.宁夏大学新华学院应聘人员报名表.docx

      

                            宁夏大学新华学院

                              2017年11月28日


作者:学院办公室    发文时间:2017/11/28 9:40:44    阅读次数:0