宁夏大学新华学院发展对象培训教学大纲

一、培训对象

入党积极分子经过11个月以上的培养教育、组织考察,基本具备党员条件的,党组织在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上,支部委员会讨论同意后,经系党总支研究决定,批准的发展对象。

二、培训宗旨

通过培训,使发展对象进一步熟悉并掌握中国共产党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律,牢记党员的义务和权利,明确党员应具备的条件,端正入党动机,坚定建设中国特色社会主义和实现共产主义的理想信念,确立马克思主义的世界观、人生观和价值观,不断提高思想政治素质。

三、 培训内容、课时要求及授课方法

    由承办单位统一组织与各系党总支实施相结合,培训共计不少于24个学时,直属支部发展对象培训工作统一列入党总支进行。

(一)《中国共产党章程》学习。2个学时,集中授课与网络自学相结合。

要求:熟悉党章的主要内容和基本观点,中国共产党的性质和最终目标、党的指导思想、党的宗旨和建设的基本要求、党的基本路线、党的作风和纪律、党员的条件、义务和权利等。进一步强化党员意识、组织观念和纪律观念,进一步巩固学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,不断增强学习贯彻党章的自觉性和坚定性。

(二)《关于党内政治生活的若干准则》学习。2个学时,网络自学。

要求:深刻领会十八大以来,党要管党,从严治党的历史背景和重大意义,结合中共中央文献研究室编辑的《十八大以来重要文献选编》(上册)收入的习近平4篇涉及反腐和反“四风”文稿,《深入学习党内政治生活的若干准则(全文)》。

(三)党史、区情教育。4个学时,集中授课;视频教育,2个学时,各系集中组织。

要求:结合中国共产党党史学习宁夏回族自治区区情、区史,深入了解宁夏回族自治区自1958年成立以来,经济、文化、社会等发展变化;了解新时期宁夏回族自治区在国家发展战略中的地理位置和区位优势。

(四)中国特色社会主义理论体系教育。4个学时,集中授课与网络自学相结合。

要求:深入理解社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核,体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征,反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求,是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。

深入学习社会主义核心价值观的概念和内涵,准确把握和理解富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善的精神实质;了解社会主义核心价值观的发展历程,价值意义,基本原则;大学生如何结合实际积极培育和践行社会主义核心价值观。

(五)党的纪律和作风建设。2个学时,各系集中自学;视频教育,2个学时,各系集中组织。

要求:结合党的历史深入了解党的优良传统与优良作风,了解井冈山精神是成员对组织的坚定而又清醒的信念,长征精神是成员对组织在遭受挫折时期的忠诚,延安精神是独立自主、自力更生、艰苦奋斗的精神。深入理解理论联系实际的作风,密切联系群众的作风,批评和自我批评的作风。

(六)坚持党员标准,端正入党动机,争做合格共产党员。4个学时,集中授课与网络自学相结合。

要求:深入学习党员标准的内涵,深刻理解所谓党员标准,其实就是作为一个党员所应具备的条件,以及应该履行的责任与义务。中国共产党党员是中国工人阶级先锋战士,是“用特殊材料制成的人”。党员标准是党的先进性在党员条件问题上的集中反映,它的最基本和最核心的内容,都写在了党内根本大法——党章里。通过对党员标准的学习,进一步端正入党动机,争取早日成为一名合格的共产党员。

(七)社会实践。4个学时,各系集中组织。

要求:深刻理解高校作为培养高素质人才的殿堂,根本任务就是培养新时期优秀青年马克思主义者,成为建设中 国特色社会主义伟大事业的建设者和可靠接班人。大学生党员作为大学生群体中的先进分子,是我党党员队伍中最富生命力、最朝气蓬勃的新生力量。大学生党员的素质能力的高低,直接关系到党和国家 的发展前途,是能否实现民族复兴的关键。深入开展社会实践作为高校育人的重要环节,是促进大学生党员成长成才的有效途径。社会实践以宣传党的方针政策和法律法规、围绕专业知识服务社会为主,以公益活动、志愿服务为辅。

四、考核方法及培训成绩认定

培训期满,由学院党委工作部统一组织进行闭卷式考核,考核试卷由党委工作部统一出题、印发。党委工作部集中组织批阅试卷。培训成绩(100分)=卷面考核成绩×70%+学习笔记×10%+考勤×%10+实践×10%。培训成绩≥70分视为合格。

(一)党章内容作为发展对象的重要考核内容,卷面考核,党章知识不少于40%。

(二)实行党章知识考核内容单项淘汰制,学员在发展对象结业考试中,党章知识考核内容得分不能达到党章知识考核内容总分值的90%,视为结业考试不合格,不予结业。

(三)社会实践成绩由发展对象所在支部书记认定。

(四)学习笔记由各系党总支根据网络自学时间统计结合学习笔记综合认定。

(五)考勤成绩由各单位负责,根据具体培训方案要求折合百分制。

(六)培训期间,原则上不予请假,学员缺勤3次视为最终培训不合格。


作者:党委工作部    发文时间:2016/6/1 11:24:45    阅读次数:0