宁夏大学新华学院2014年教师招聘方案

　为做好2014年人员招聘工作，确保招聘考核工作公平、公正、公开，选拔优秀人才充实教师队伍，现将具体事宜通知如下：　

一、组织领导
　　本次招聘考核工作由学院人事人才工作领导小组负责，人事人才工作领导小组办公室具体协调、组织实施招聘相关事宜。

二、招聘条件及要求

本次招聘具体要求详见《宁夏大学新华学院2014年教师招聘计划》。

三、招聘程序

招聘工作按此流程进行：报名——>资格审查——>考核——>院务会审核——>体检——>公示——>聘用

学院将在网站上公布通过资格审查的应聘人员名单。

四、招聘考核

1.考核方式：专职教师的考核由面试和试讲两部分组成，面试主要考察应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力、工作态度等,成绩占40%；试讲主要考察应聘人员的专业知识、学术水平、创新思路、讲课思路和水平等，成绩占60%；实验教师考核由面试和实际操作两部分组成，面试成绩占30%，实际操作主要考察应聘人员的专业实际操作水平，成绩占70%.

面试和试讲及实际操作考核可放在同一时间段进行，具体时间另行通知。

2.考核实施

教师招聘考核由教务处牵头、各教学系组织实施，学院人事人才领导小组办公室全程监督。教学系组织5名专家组成测试小组。测试小组成员名单、时间、地点报学院人事人才领导小组办公室审核通过后，由教学系负责通知考核。

3.考核结果

考核结束后，各教学系须向应聘人员公布考核成绩。各教学系将考核成绩从高到低排列并提出拟录用意见，并将其他相关材料报至人事人才领导小组办公室审核汇总。

五、报名方式和时间要求

1.应聘者可将简历通过邮寄、电子邮件或现场报名等方式发送至宁夏大学新华学院人事处，并注明应聘岗位（每人限报一个岗位）。

2.报名时间：从即日起开始报名，截止时间为2014年6月13日17：30。

六、联系方式

地点：宁夏银川市西夏区贺兰山西路686号（宁夏大学新华学院南区办公楼二楼人事处）

联 系 人：张老师 

联系电话：0951—2043030

                   宁夏大学新华学院

                    2014年5月30日