关于深入开展廉政风险点查找工作的通知

为认真贯彻中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》，进一步加大从源头预防和治理腐败工作力度，增强党员干部的风险防范意识和能力，引导党员干部爱岗敬业、廉洁从业，全面推进我院惩防体系建设各项任务的落实，结合我院实际，将在全院开展查找廉政风险点工作，现将有关事宜通知如下：

坚持有权力的岗位必然有廉洁风险的原则，在明确岗位职责、明晰工作业务流程的基础上，积极排查岗位风险、完善内控机制，综合运用教育、制度、监督等措施，针对学院权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，推动监督关口前移，使预防腐败的责任落实到每一个部门、每一个岗位和每一个人，使党员干部廉政风险意识普遍提高，反腐倡廉制度建设得到深化，全方位、多角度的监督渠道不断拓宽，党风廉政建设合力基本形成，预防腐败工作长效机制逐步完善。

各系、各部门，涉及人、财、物、事等易于产生问题的关键岗位和重点环节的管理人员。

1、动员部署。各单位、各系党总支要通过召开会议等形式，认真动员部署。使党员干部和全体教职员工充分认识开展查找廉洁风险点工作的重要意义，明确基本要求，提高思想认识，增强查找风险点的自觉性和主动性，确保查找工作扎实有效开展。

2、岗位风险点的查找。

各系和各部门根据工作职能和岗位职责，要对工作岗位进行科学分类，明确每个岗位的职责，从岗位工作职能和业务特点出发，对照自身岗位职责，深入查找权力运行的每个步骤可能存在的廉政风险，力争做到不留死角。重点从人事、科研、财务、物资采购、基建、招生等方面，从工作态度、能力素质、制度执行、履行职责等方面，通过自查、互查等方法，深入查找可能引发不廉洁行为甚至违纪违法问题的风险点。

3、制定防控措施阶段

各系各部门要根据查找出的廉政风险点，认真对照相关的各项法律法规及制度，制定切实可行的风险防控具体措施和办法。各系各部门要针对岗位特点和查找到的廉政风险点，认真清理业务流程和相关制度，围绕业务流程中的关键环节，规范工作程序和工作要求，分析产生原因，制定具体的、约束力强的岗位廉政行为规范和切实可行的防控措施，认真填写《宁夏大学新华学院岗位廉政风险点及防范措施登记表》，加盖部门公章后报学院党委工作部。

1、加强领导。各系、各部门要把开展风险点查找工作做为落实党风廉政建设责任制的一项重大任务，加强领导，周密部署，认真实施。各部门领导要带头查找廉政风险点，把廉政风险排查工作放在突出位置，促使风险岗位廉政管理工作有效实施，确保预防腐败各项任务落到实处。

2、认真排查。各部门（单位）要认真组织好这本次岗位风险的查找工作，坚决做到不漏一人、不漏一岗，每个单位、部门和个人要严格对照岗位职责，认真排查各自的风险点，切实做到对照岗位职责查找风险点，对照业务流程梳理风险点，对照制度机制寻找风险点，对照工作效率挖掘风险点，对照外部环境找准风险点。

3、注重时效。要积极参加岗位风险查找工作，按时完成各类风险点的查找工作，《宁夏大学新华学院岗位廉政风险点及防范措施登记表》电子版和纸质版（加盖公章）于5月23日前报学院党委工作部。

 

 

 

 

 

 

                                       中共宁夏大学新华学院委员会

                                              2014年4月29日