关于宁夏大学新华学院2013年学期考核工作的通知
发布者： 发布时间：2013-06-21 阅读数：69
各单位：
为了客观、公正的评价学院教职员工落实工作职责情况和工作实绩，根据《宁夏大学新华学院教职工考核办法（试行）》(宁大新华院发[2011]114号)文件规定，现就学院2013年上半年教职工考核有关事项通知如下：
一、考核原则
客观公正、民主公开、逐级分类、注重实绩。
二、组织领导
学院成立教职工考核领导小组，全面负责考核工作。考核小组办公室设在人事处。其中各部门、系成立考核小组，负责本部门、系的考核工作。
组 长：周学峰 郭少新
副组长：周 波
成 员：吕海军 张 龙 雍少华 党小龙 宗力 黄占银 潘一贤 杨梅兰 卢 超
考核小组办公室主任：白月红
三、考核范围
本次考核范围为新华学院全体教职工，以及所有专业主任教师。
四、考核等次与考核办法
（一）本次考核严格按照《宁夏大学新华学院教职工考核办法》规定的内容进行。
（二）考核等次分为合格、基本合格、不合格、不确定等次。工作未满三个月人员参加考核，但不确定等次。
（三）具体步骤为个人总结和述职，民主测评，考核小组测评汇总考核结果。凡考核为 “基本合格”和“不合格”等次的人员，在部门上报考核花名册时，须附专门书面评定材料，不参加考核的人员要注明原因。
五、时间安排
（一）2013年6月21日至6月28日，各部门成立考核小组，负责组织实施本部门考核工作；人事处组织实施部门负责人的考核。
（二） 2013年7月1日至7月3日，各单位将考核结果报人事处审核。
（三）2013年7月4日至7月5日，考核领导小组审核全院教职工考核等次，签署考核意见。
六、考核结果的使用
本次考核确定为合格等次人员，报请董事会同意后发给一次性奖金。对基本合格人员由部门负责人或主管院领导要进行诫勉谈话，考核不合格者，参照《宁夏大学新华学院教职工考核办法（试行）》规定执行。
附件：
宁夏大学新华学院
2013年6月20日