关于实施定岗定责工作的通知
发布者： 发布时间：2014-04-16 阅读数：77
各单位：
为完善学院岗位管理制度和人员聘用制度，合理利用学院现有人力资源，实现学院人事管理的科学化、规范化和制度化，学院决定对各部门各岗位进行定岗定责。
一、 实施目的
1.掌握学院岗位设置、人员配备情况，定岗定员；进行岗位总量控制，优化岗位类别设置；明确各岗位任职条件，为招聘、绩效考核及薪酬管理等工作提供依据；掌握现有岗位的工作规范，为学院员工的培训开发及职业生涯管理提供依据。
2.通过定岗定责，制定《宁夏大学新华学院教职工定岗定职方案》、编制宁夏大学新华学院组织机构图及各部门组织机构图；编制各部门各系职责说明书、各岗位说明书。使学院各岗位权责利三者达到动态的平衡，杜绝学院各项工作中出现的错位、缺位及越位的不合理现象。
二、实施范围：新华学院所有在职人员
三、组织领导
学院成立定岗定责工作领导小组，办公室设人事处。
组长：郭少新 周波
成员：白月红 赵永生 冯学文 李秀福 何振华 袁梅
四、实施步骤
（一）由人事处牵头，召开有学院主管领导和各部门负责人参加的定岗定责协调会，说明定岗定责的目的、重要性以及工作流程；
（二）各部门组织本部门填写《岗位说明书》，定岗定责小组成员分头到各部门、系进行实地指导、答疑，并随时接受咨询服务；
（三）各部门、系于4月29日前提交《岗位说明书》、《部门职责说明书》、部门组织结构图，由定岗定责工作小组审核；
（四）工作小组（人事处）牵头与相关部门核定岗位总量，优化岗位结构比例；
（五）工作小组汇总各部门材料，制定《宁夏大学新华学院教职工定岗定职方案》。
五、工作要求
1. 各部门必须指定专人（部门副职以上）作为编制本部门岗位说明书工作的负责人，并紧密配合定岗定职工作小组统一管理；
2.各部门召开专项会议，对学院进行定岗定责的目的、流程向部门成员宣传，充分重视此次岗位设置和人员编制核定工作的重要性；
3.学院定岗定责工作小组将对各部门、各系对此项工作的完成情况纳入部门、系年终考核；
六、联系方式
联系人：
袁 梅 电话：2043030（3030）
何振华 电话：2043195（7195）
人 事 处
2014年4月8日