宁夏大学新华学院2019年信息公开工作报告

为贯彻落实《高等学校信息公开办法》《高等学校信息公开事项清单》精神，按照《教育部办公厅关于做好2019年高校信息公开年度报告工作的通知》要求，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻全国教育大会精神，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，不断丰富信息公开方式，强化信息平台建设，提升信息公开的全面性、及时性、准确性。现将2019年信息公开工作报告如下。

一、信息公开总体情况

（一）以制度为抓手，强化标准引领

信息公开是推进学院科学、民主管理的重要举措，学院严格按照《高等学校信息公开办法》的要求，以清单为底线，紧紧围绕《宁夏大学新华学院信息公开管理办法》的各项规定，科学把控决策程序，实行事务领导小组议事，党政联席会、院务会审议决策，重大事项报请董事会审批等方法，并实行领导干部述职述廉，领导班子和党员领导干部民主生活会等制度，保证依法、依章开展各项工作。2019年学院公开制定、修订的各项管理制度17项，包括《宁夏大学新华学院勤工助学管理办法》《宁夏大学新华学院薪酬管理办法》《宁夏大学新华学院聘用人员管理办法》《宁夏大学新华学院职称评审办法》等。学院不断加强组织领导，成立网络安全和信息化领导小组，保证信息化工作有力推进。

（二）以需求为导向，规范信息管理

学院始终把信息公开作为推进民主管理，增进教职员工凝聚力的重要手段。在深化规范信息公开内容和程序方面，严格按照信息公开各项规章制度的要求，保证信息公开内容的全面性、真实性、规范性。

1.办学基本情况方面。将办学规模、学院领导简介、机构设置、办学基本情况等通过学院网站向全社会公开，并根据学院发展不断更新。

2.学生管理方面。一是招生信息公开，按照阳光招生要求，在学院招生信息网、官方微博、微信公众平台主动公开招生简章、招生计划、考试与录取规定、成绩查询、录取情况及监督投诉等信息。二是学籍管理公开，学院严格按照《宁夏大学新华学院学生管理规定》《宁夏大学新华学院转专业管理办法》等要求，依法对转学、转专业在全院范围内公示，做到公开、公平、公正。三是学生奖惩公开，按照《宁夏大学新华学院奖学金评定及管理细则》《宁夏大学新华学院助学金评定及管理细则》等要求，严格评定程序，从各系推荐、学生处初审、学院审定，做到各环节有依据、有公示、有解释，充分发挥资助育人作用。对于学生违规违纪行为，依法在全院范围公开。四是就业动态公开。学院将最新的招聘动态通过就业指导中心网页及就业指导微信公众平台，向求职学生推送，全力提升就业水平，定期向社会公开就业质量报告。

3.教学管理方面。一是严格兼职教师授课资格，对初次授课教师进行试讲遴选，将兼职教师授课资格在全院范围内公示。二是教务处及教学单位对每周教学运行情况进行总结，并在全院范围内公开；三是根据学院教学实际情况，编制《宁夏大学新华学院教学质量报告》，向社会公开。

4.财务管理方面。按照《宁夏大学新华学院财务管理办法》《宁夏大学新华学院财务信息公开办法》规定，主动公开包括财务预决算、收费标准等内容。学院严格按照收费许可证核定的相关项目收费，并在学院内公示，同时在招生宣传资料及学院网站公布各专业收费标准。

5.师资管理方面。一是通过学院网站，对领导干部简介，岗位设置主动公开。二是对干部任免、人员招聘，从实施方案、成绩考核、人员录用各环节向社会公开，保证科学化、透明化。三是对于职称评定，严格按照《宁夏大学新华学院职称评审办法》，进行人事处初审、答辩，并在全院范围内公示、公开。

6.后勤保障方面。在学院官网主动公开学院南区扩建工程（一期）公寓楼项目、红色文化研究中心、档案室搬迁改造等项目涉及的招标信息、工作进度等信息，并配合招标代理公司按照相关要求在各招标网站中主动公开相关信息。

（三）以平台建设为突破，拓宽公开渠道

    1.学院网站平台：学院官网是学院师生和社会公众获取信息的主要窗口，为进一步提高信息化平台，学院集中力量，不断对网站进行改版、升级，目前实现了学院各职能部门、各教学单位全覆盖的网站群建设，形成网站管理有实效、专项模块有突出的信息化局面。

2.网络媒体公开渠道：学院成立了新媒体工作室和宁夏大学新华学院新闻中心，建成了学院官方微博和微信公众平台，形成了“两微一中心”的网络媒体格局，紧随时代步伐，以新颖的方式，全方位、多渠道向师生及公众及时推送信息。

3.平面媒体公开渠道：学院实行线上线下并举，通过公开栏、专报、年鉴等形式将重要事宜公开；学生评奖评优、学习生活、费用资助、党员发展等信息均通过公开栏进行公示。

4.书记、院长信箱：学院在官网设立“书记信箱”和“院长信箱”，公开收集师生员工及社会各界人士对学院建设发展的意见建议，及时解决，及时反馈，做到事事有交代，件件有着落，齐心协力为学院发展出谋划策。

二、信息公开存在的问题

信息公开工作促进了民主管理，调动了教职工的积极性，最大限度凝聚了广大教职工的热情、智慧和才干，形成学院改革和发展的巨大合力。通过信息公开，广大教职工参与民主管理的积极性得到了提高，凝聚力得到了进一步增强。目前，学院信息公开还存在一些不足：一是认识不够，各职能部门对信息公开的认识有待提高，对公开信息关注的积极性和主动性有待提升。二是部分信息公开时效性不强，突出表现在部门文件以及相关纪要发布时效性不强；三是信息公开的形式还需创新，信息公开的受众面不够广泛；四是公开信息的“把关”水平亟待加强。

三、下一步工作计划

（一）加强组织管理，提高思想认识。各部门要进一步增强信息化建设的时效性和重要性，细化管理制度，坚持需求导向，公开师生及社会最关心、最热心的信息，提高信息公开的针对性、准确性。

（二）创新发布方式，丰富发布内容。不断强化学院网站建设和管理，加强网站之间的协同联动，加强资源整合和开放共享，提升网站集群效应，形成一体化网络服务。充分利用多媒体平台，打造高层次、多渠道的信息发布平台，使得信息发布多元化。

（三）提升专业能力，强化队伍建设。提高信息“发布”人、“把关”人的政治理论素质，加强职能部门及教学单位信息公开的规范性，强化标准引领，提高信息发布质量，拓宽信息发布渠道。

                                宁夏大学新华学院

                                2019年10月31日