宁夏大学新华学院2020年信息公开工作报告
发布者： 发布时间：2020-11-10 阅读数：518
学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断拓宽信息公开途径，确保学院工作透明度，保障师生参与权、知情权和监督权，积极促进依法依规治校，不断推进校园治理能力和治理体系现代化。按照《教育部办公厅关于做好2020年高校信息公开年度报告工作的通知》精神，以及《高等学校信息公开办法》《高等学校信息公开事项清单》要求，现将2020年信息公开工作报告如下：
一、信息公开总体情况
把信息公开工作作为推进依法治校的关键环节，通过建立和完善有效的信息公开制度，丰富和细化信息公开的形式，调动师生参与信息公开的积极性，对学院信息公开工作的开展起到了积极作用。
（一）以制度为抓手，规范信息工作
对照《高等学校信息公开办法》，结合实际，制定完善了《宁夏大学新华学院信息公开管理办法》。一是2020年制定、修订的管理制度19项，包括《宁夏大学新华学院学生管理规定（2020年修订）》《宁夏大学新华学院创业孵化园管理办法（暂行）》《宁夏大学新华学院阶段性家庭经济困难学生认定及管理办法（2020年修订）》《宁夏大学新华学院“双师型”教师认定及管理办法（2020年修订）》等。二是改版学院官方网站，成立网络安全和信息化领导小组，确保信息化工作有力推进。三是大力推进科学决策，按照信息公开的要求，做到事务领导小组议事，党政联席会、院务会审议决策，重大事项报请董事会审批，实行领导干部述职述廉，领导班子和党员领导干部民主生活会制度，保证依法、依章开展各项工作。
（二）以平台建设为抓手，拓宽公开渠道
学院官方网站是信息化条件下密切联系师生和社会公众的重要桥梁，也是学院履行职责的重要平台。学院积极适应信息技术发展、传播方式变革，运用互联网创新管理服务、提升治理能力，使官方网站成为信息公开、回应关切、提供服务的重要载体。
（宁夏大学新华学院官方网站：http://www.nxxhxy.com/）
1.学院网站平台：2018年—2019年，集中力量，对学院官方网站进行了全面改版、升级，建成了“宁夏大学新华学院网站群”，实现了学院各职能部门、各教学单位网站全覆盖，形成网站管理有实效、专项模块有突出的信息化格局。
2.网络融媒体渠道：成立了新媒体工作室新闻中心，建成了学院官方微博（新浪微博）和微信公众平台，形成了“两微一中心”的网络融媒体格局，以新颖的方式，全方位、多渠道向师生及公众及时推送信息。
3.平面媒体渠道：坚持线上线下并举，通过公开栏、专报、年鉴等形式将重要事宜公开；学生评奖评优、学习生活、费用资助、党员发展等信息均通过公开栏进行主动公开。
4.书记、院长信箱：在官网开设“书记信箱”和“院长信箱”，听取师生员工及社会各界人士对学院建设发展的意见建议，及时解决、反馈意见建议，做到事事有交代，件件有着落，齐心协力为学院发展出谋划策。
（三）以需求为导向，规范信息管理
始终把信息公开作为推进民主管理，增进师生员工凝聚力的重要手段。在深化规范信息公开内容和管理方面，严格按照信息公开各项规章制度要求，确保信息公开内容的全面性、真实性、规范性。
1.办学基本情况方面。通过学院网站向全社会主动公开了办学基本情况、学院领导简介、机构设置等，根据学院发展不断更新。（公开网页：http://www.nxxhxy.com//1507.html）
2.学生管理方面。一是招生信息公开。按照阳光招生要求，在学院招生信息网、官方微博、微信公众平台主动公开招生简章、招生计划、考试与录取规定、成绩查询、录取情况及监督投诉等信息。二是学籍管理公开。严格按照《宁夏大学新华学院学生管理规定》《宁夏大学新华学院转专业管理办法》等要求，依法对转学、转专业在全院范围内主动公开，做到公开、公平、公正。三是学生奖惩公开。按照《宁夏大学新华学院奖学金评定及管理细则》《宁夏大学新华学院助学金评定及管理细则》等要求，严格评定程序，从各系推荐、学生处初审、学院审定，做到各环节有依据、有公示、有解释、有举报电话，充分发挥资助育人作用。对于学生违规违纪行为，依法在全院范围公开。四是就业动态公开。学院将最新的招聘动态通过就业指导中心网页及就业指导微信公众平台，向求职学生推送，全力提升就业水平，定期向社会公开就业质量报告。（公开页面：http://www.nxxhxy.com/xsc/）
3.教学管理方面。一是严格兼职教师授课资格，对初次授课教师进行试讲遴选，将兼职教师授课资格在全院范围内公示。二是教务处及教学单位对每周教学运行情况进行总结，并在全院范围内进行公开。三是根据学院教学实际情况，编制《宁夏大学新华学院教学质量报告》并向社会公开。
（公开页面：http://www.nxxhxy.com/jwc/）
4.财务管理方面。按照《宁夏大学新华学院财务管理办法》《宁夏大学新华学院财务信息公开办法》规定，主动公开包括财务预决算、收费标准等内容。学院严格按照收费许可证核定的相关项目收费，并在学院网络主动公开，同时在招生宣传资料及学院网站公布各专业收费标准。
（公开页面：http://www.nxxhxy.com/cwc/）
5.师资管理方面。一是通过学院网站，对领导干部简介，岗位设置主动公开。二是对干部任免、人员招聘，从实施方案、成绩考核、人员录用各环节向社会公开，保证科学化、透明化。三是对职称评定，严格按照《宁夏大学新华学院职称评审办法》，人事处初审、答辩，并在全院范围内公示、公开。
（公开页面：http://www.nxxhxy.com/rsc/）
6.服务保障方面。在学院官网主动公开学院智慧教室建设项目、中心区田径场改造项目、融媒体中心及演播室等项目涉及的招标信息、工作进度等信息，并配合招标代理公司按照相关要求在各招标网站中主动公开相关信息。
（公开页面：http://www.nxxhxy.com//1632.html）
二、信息公开存在的问题
通过信息公开，广大教职工参与民主管理的积极性得到了提高，凝聚力得到了进一步增强。目前，学院信息公开还存在一些不足：一是信息公开的认识不够深刻，各职能部门对信息公开的认识有待提升，对《高等学校信息公开办法》《高等学校信息公开事项清单》的学习和落实方面还有差距，对公开信息关注的积极性和主动性有待提升。二是信息公开工作的精细化程度和个性化服务能力还有待进一步提升。三是信息公开平台建设还有待进一步加强。
三、下一步工作计划
一是进一步加强组织领导。增强信息化建设的时效性，细化管理制度，突出问题导向，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，全面推进高等院校信息公开工作，公开师生及社会最关心、最热心的信息，提高信息公开的针对性、准确度。
二是进一步强化信息公开。不断丰富图表图解、音频视频等展现方式，发挥微博、微信、移动客户端、视频号等新媒体的传播力和社会影响力，切实增强公开实效。特别是要做好党政联席会、院务会审议重要事项、全面深入推进综合改革等重点工作信息公开，主动回应师生关切，提升学院社会影响力和公信力。
三是进一步加强信息公开保密审查工作。建立健全信息发布保密审查机制，明确审查的程序和责任。切实做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。
四是进一步丰富信息公开载体。根据师生和社会对信息公开工作的期待、要求，结合工作实际，积极探索更为有效便利的公开方式。在利用好网络平台等传统公开方式的同时，对于师生关注的热点话题，不断拓展微博、微信等新媒体发布渠道，加强与师生及社会公众的互动交流，加大工作力度，明确岗位职责，以公开促透明、以公开促公平、以公开促便捷。
宁夏大学新华学院
2020年11月10日