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关于做好见习辅导员考核工作的通知
发布者： 发布时间：2013-06-18 阅读数：66
各系：
按照《宁夏大学新华学院2013年人员招聘考核通知》要求，为客观公正地做好见习辅导员的考核工作，促进我院辅导员队伍建设制度化、规范化和科学化，正确评价见习辅导员的德才表现和工作实绩，现将有关事宜通知如下：
一、考核对象
2013年见习辅导员。
二、考核时间
2013年6月19日下午
三、考核内容
（一）政治思想素质、组织观念、敬业精神和工作态度；
（二）政治理论学习情况，业务学习和工作能力进步情况；
（三）指导学生党支部、共青团建设或指导学生会开展活动情况；
（四）指导班级开展活动情况及效果；
（五）日常学生管理工作情况
四、考核原则
（一）质和量相结合的原则，既注重工作量的大小，也注重工作质的高低；
（二）过程与结果相结合的原则，既看阶段性结果、最终结果，也看工作过程中的努力程度；
（三）重视绩效的原则，主要看工作中实际取得的成绩和效果。
五、实施步骤
见习辅导员考核工作是辅导员队伍建设的重要组成部分，由人事处和学生处负责实施。采取个人自评、学生评议及院学生工作队伍评议相结合的方式。
（一）个人自评：见习辅导员对本人在见习期的工作做出全面总结，对照考核内容和评分标准进行个人自评，向学院提交工作总结和笔记，由学生处依据工作总结和笔记做出评分，此项考评占20%。
（二）学生评议：从见习辅导员所负责年级、班级中随机抽取10名学生，依据《宁夏大学新华学院见习辅导员考核表》对见习辅导员进行评议（见习辅导员不在现场），此项考评占40%。
（三）综合考评：分管院领导、学生处负责人、各系学办主任、辅导员相关人员对见习辅导员进行评议，此项考评占40%。
六、考核结果
有下列情况之一者实行一票否决，定为不合格，并追究相应责任：
1.因个人工作不力而直接造成重大人身伤亡事故的；
2.因个人工作不力导致学生发生群体事件，造成恶劣影响的；
3.不重视教师职业道德修养而产生恶劣影响的；
4.传播不良思想、反动言论的；
5.工作懈怠，不主动改进的；
6.重大活动组织不得力，造成混乱局面，影响极坏的；
7.学生评价极差的。
