经济与管理科学系教育教学质量提升工作先进个人与集体评选奖励实施方案

为进一步提升经济与管理科学系教育教学管理能力和水平，提高人才培养质量，鼓励教师和教学管理人员积极投身教学管理和人才培养工作，根据工作实际，特制订本方案。

一、奖项设置

根据实际，本次评选奖励的个人和集体主要奖项设置如下：

（一）教学质量奖

 1.优秀论文指导教师；

 2.优秀实习指导教师；

 3.学生最喜爱的老师；

（二）教学管理奖

（三）学生管理奖

（四）就业工作先进个人

1.突出贡献奖；

2.先进个人奖；

二、奖励条件及标准

（一）教学质量奖

1.评选条件

优秀论文指导教师：学生毕业论文由各专业符合条件的教师指导，凡是指导的学生获得优秀论文的老师可参评此奖励（已获学院奖励的老师不参加评选，如果指导学生获优秀论文数量大于等于2，不受限制）。

优秀实习指导教师：学生毕业实习由各专业教师、辅导员、教学秘书指导，凡是指导学生实习的老师都有资格参选此奖励。（已获学院奖励的老师不参加评选）

学生最喜爱的老师：以各教研室为单位，由教研室主任组织实施评选。学生以班级为单位，每班学生采用无记名投票的方式，选出学生最喜欢的老师。财务管理教研室2名；工商房产教研室1名；电商信管教研室1名；物流管理教研室1名，基础教研室1名。

2.名额分配与奖励金额

优秀论文指导教师：共评选1人；奖次：一等奖，标准300元/人；

优秀实习指导教师：共评选8人；奖次：一等奖，标准300元/人；

学生最喜爱的老师：共评选6人；奖次：一等奖，标准300元/人；

（二）教学管理奖

 1.评选条件

认真完成工作岗位职责，保证教学正常运行，且在日常教学管理中，无教学事故者均可参评。

2.名额分配与奖励金额

教学管理奖：共评选3人；奖次：二等奖，标准：200元/人；

（三）学生管理奖

1.奖励条件

能认真完成工作岗位职责，保证学生工作正常运行，且在日常学生管理中，学生无处分者均可参评。

2.名额分配与奖励金额

学生管理奖：共评选4人；奖次：二等奖，标准：200元/人；

（四）就业工作先进个人

1.奖励条件

突出贡献奖。推动毕业生就业工作，工作积极主动，认真贯彻执行毕业生就业政策规定，有针对性地开展毕业生就业推荐和思想引导工作，顺利完成各项就业工作任务的教师，其中在系就业工作中做出了突出贡献。

先进个人奖。在就业工作中能够认真完成工作任务的老师均可申请。

2.名额分配与奖励金额

突出贡献奖：共评选16人；奖次：二等奖，标准200元/人；

先进个人奖：共评选17人；奖次：三等奖，标准50元/人。

                               经济与管理科学系

                                2023年11月20日